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　　為進一步加強永安市第一中學師資力量，根據《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人〔2012〕33號）文件精神，結合我市工作實際，現將永安市第一中學面向社會公開招聘理科骨干教師有關事項通知如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　招聘中青年骨干教師4名，其中高中數學2名、高中物理2名。

　　二、招聘對象

　　省內外高中數學、物理教師。

　　三、招聘條件

　　1.忠誠黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業，為人師表、作風正派，師德表現良好，社會聲譽較高。

　　2.具有正常履行職責的身體條件，身心健康。

　　3.全日制本科及以上學歷。

　　4.具有學科崗位相應的高中教師資格證。

　　5.具有學科崗位相應的一級教師及以上職稱。

　　6.從事重點高中一線教學工作6年及以上，年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生），特別優秀者可放寬至45歲。

　　7.擔任重點高中學科教學工作2屆及以上，期間至少擔任所在校重點班學科教學1屆及以上且任教學科平均分在設區市高中校中名列前茅，或擔任學科競賽導師且指導學生獲得省級一等獎及以上。

　　8.符合上述條件的同時，還需具備以下條件之一：（1）參加地市級及以上各類教學比武并獲地市級一等獎或省級二等獎及以上；（2）近三年在省地市級開設學術類講座（或公開示范課）2次及以上；（3）其他可以佐證業務能力的工作經歷（如參與地市級以上統考命題、擔任省級高考閱卷組組長等）。

　　9.有以下情形之一者，不能報考：

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　?。?）涉嫌有違紀違法行為正在接受審查的；

　?。?）尚未解除黨紀、政紀處分的；

　?。?）被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的人員；

　?。?）本人不愿意承諾聘用后在聘用單位至少服務滿五年的；（6）未滿最低服務年限和其他約定年限的人員;

　?。?）有關規定不適宜報考事業單位的;

　?。?）聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　四、相關待遇

　　1.擬聘用人選按有關程序辦理入編手續?？砂雌渌〉玫穆毞Q及原聘崗級予以首輪直聘。

　　2.給予一次性安家補貼。博士或正高級30萬元，其他人員25萬元。簽訂聘用合同及完成聘約合同后三個月內由市財政一次性支付。

　　3.給予商品房獎勵。提供市區商品房（不低于100平方米市區毛坯現房）一套，在永安市第一中學服務期滿5年享受該住房50%產權，從第6年開始每滿1年且考核合格的，獎勵10%產權。服務期滿10年后方可辦理該住房轉移登記手續，有關稅費由其個人承擔。

　　4.給予配偶子女就業就學優惠條件。其配偶屬在編機關、事業單位人員的，經業務考核和政審合格，可享受一事一議的調配政策，其他人員由市相關職能部門協調解決就業。子女在學前教育和義務教育階段享受入學優惠政策，由市教育局協調解決。

　　五、招聘程序

　　招聘程序主要有：發布通告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用。

　?。ㄒ唬┌l布通告

　　本次公開招聘的崗位、人數、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關信息的通告在永安市人民政府網（http://www.0731gchj.com/）上向社會公布。

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　　1.報名時間：2023年5月27日-2023年7月7日止。

　　2.報名方式:本次招聘采取線上（網絡）報名形式,郵箱地址：yajyjrsk@163.com,報名人員提交報名相關材料包括:《永安市第一中學理科骨干教師專項招聘報名表》（附件1）、個人身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告、教師資格證、招聘條件要求的其他證明材料等PDF掃描件及近期2寸免冠彩色照片電子版以“報考崗位+姓名”命名文件壓縮包發送至指定郵箱。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　由永安市教育局牽頭，組織學校對所報材料進行初步審核認定，網絡報名初審結果將通過考生報名時的郵箱進行回復，初審合格者將公示在永安市人民政府網站。

　　（四）考試辦法

　　1.筆試

　?。?）筆試內容：學科專業知識測試100分，合格線為80分；

　　（2）附加分30分（附加分認定，由應聘者個人提供相關證明材料）

　?、俑呖汲煽兺怀霆剟罘郑?0分）：從教以來，所任教畢業班學生參加普通高考被清華大學、北京大學錄取的（錄取清北藝體類醫學類的除外），每生獎勵2分，最高獎勵10分。

　　②教學技能大賽獎勵分（10分）：從教以來，在教育行政主管部門或業務主管部門舉辦的綜合性教學技能大賽中，獲全國一二等獎分別獎勵5分、3分，獲省級一二等獎分別獎勵3分、1分，最高獎勵10分。

　?、蹖W科競賽指導獎勵分（10分）：指導學生參加全國中學生學科聯賽，獲全國一二等獎，每生分別獎勵6分、4分，獲省級一等獎，每生獎勵2分，相同考生取最高級別獎勵，最高獎勵10分。

　?。?）筆試總成績為筆試卷面分值與各項加分之和，排名以加分后的成績為準。

　　2.面試

　?。?）面試內容：片段教學70分、答辯30分；

　?。?）其它事項：進入面試人選，在筆試合格線內的應聘者中按招聘計劃人數與面試人數1:3的比例從筆試總成績高分到低分依次確定；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。若面試人選最后一名筆試成績出現并列時，所有并列人選均為面試人選。棄權面試的空額可在筆試合格線內的應聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。面試總分100分，面試成績取平均值，保留小數點后兩位數，面試合格線為80分。

　　3.考試總成績計算

　　（1）考試總成績=筆試總成績+面試總成績 ；

　?。?）同分判定：按考試總成績從高到低確定最終擬錄用人員。若考試總成績相同，報考者名次按筆試成績排列；若筆試成績也相同，報考者名次按面試成績排列；若面試成績也相同，則加試一場答辯。

　　4.考試時間、地點：另行通知

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　　體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由體檢者本人自理。體檢缺席或不合格者，取消聘用資格。報考者對體檢結果有疑問的，考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

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　　考核參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》規定執行，體檢合格的擬聘人員由永安市教育局進行聘前考核，考核內容包括考生在校期間各方面的表現，考核方式主要為調閱個人檔案、調查了解相關情況等，同時由戶籍所在地紀檢監察、政法委、法院、檢察院等部門進行協審；報考者應在規定時間內及時提供考核相關材料，未配合用人單位在規定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

　　（七）公示與聘用

　　1.按招聘程序、招聘崗位條件要求以及面試、體檢、考核結果確定擬聘人選，并在永安市人民政府網進行公示，公示期為7天。

　　2.擬聘人選經公示無異議的，報市人力資源和社會保障局核準后，按有關規定簽訂聘用合同。一經聘用，必須在我市學校服務滿5年，期間不得提出調動、解聘申請。

　　六、紀律與監督

　　由相關部門對招聘工作的全過程進行監督，對違紀行為，一經發現，嚴肅處理。

　　本方案由永安市中小學幼兒園教師招聘工作領導小組負責解釋，招聘工作中出現的情況由招聘、考聘工作領導小組研究決定。

　　永安市教育局         永安市人力資源和社會保障局

　　中共永安市委機構編制委員會辦公室

　　2023年5月26日

　　附件1

　　永安市第一中學

　　理科骨干教師專項招聘報名表